小心你想要的

詹妮弗·阿布鲁佐

明天 NLRB 将正式转向民主党占多数,前 SEIU 内部法律顾问 David Prouty 将取代 William Emanuel。共和党多数席位仅持续了四年多,这是 NLRB 历史上共和党控制时间最短的一次。新的董事会多数似乎已准备好扭转其前任董事会所取得的大部分成就,尤其是如果新任总法律顾问 Abruzzo 对此有话要说(而且她确实有话要说)。

工会终于得到了他们想要的几乎所有东西(暂时搁置 PRO 法案)。事实上,总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐 (Jennifer Abruzzo) 最近发布了该标准 “提交建议” 每个 GC 都会在区域到达工作时向区域发出的备忘录,概述了她自己的愿望清单。

备忘录的第一部分涵盖了特朗普时代董事会推翻先例的案例(尽管大部分“先例”是在几年前由奥巴马时代的董事会推翻其长期存在的先例而设立的)。本节列出的主要教义包括:

  1. 雇主手册规则(他们会争论推翻 波音 and its progeny).
  2. 调查期间的保密规则和分居协议(再见,再见)。
  3. 受保护的“协同”活动(基本上任何投诉都将受到保护)。
  4. 联合访问(会有更多)。
  5. 独立承包商身份(会更少)。

第二部分是事情变得非常有趣的地方。本节的重点包括:

  1. 温加滕 权利——我从来不明白这在奥巴马董事会期间如何没有改变,但我完全希望这个董事会能够恢复 癫痫基金会 规则给千亿体育官方一个 温加滕 在非工会环境中获得证人的权利。
  2. 恢复 喜丝 原则(本质上是在雇主无法证明其怀疑多数地位的原因或雇主实施不公平劳工行为的情况下,在没有选举的情况下授予讨价还价命令——即信用卡支票的认可)。我在下面有更多要说的。
  3. 否决 前大提琴 并且基本上采取惩罚措施(当然,它们不被称为因为除非 PRO 法案通过,否则这些都是非法的)未能讨价还价的案件。

备忘录中还有其他内容,每个劳工专家都应该阅读它。但底线现在应该已经很清楚了——这位总法律顾问和这个董事会正在执行任务。我知道许多雇主并没有对 PRO 法案表现出太多关注,因为他们知道它在参议院没有足够的选票,而且他们认为阻挠议案不会消失。这一切可能都是真的。但是 PRO 法案 is 未来 尽管 这个的。它以机构决策和行动的形式出现。

丽兹舒勒

最近开始的另一个时代是 丽兹舒勒 对 AFL-CIO 的控制,在本月早些时候理查德·特鲁姆卡意外去世后(愿他安息)。舒勒肩负着一项令人羡慕的工作,那就是在大流行和劳动力市场的巨大转变中继续引导工会运动,同时为她明年的正式竞选总统职位做准备。

大多数观察家认为舒勒将继续沿袭特鲁姆卡的风格,重点关注政策和政治,尽管她对劳联-产联不能通过组织和推动“边走路边嚼口香糖”的想法感到愤怒立法。由于工会会员资格在特鲁姆卡-舒勒统治期间继续自由落体,因此没有太多证据表明 AFL-CIO 可以走路或嚼口香糖。但时间会证明一切。

我争论过的一件事 很长时间 是有组织的劳工问题是他们的模式。基本论点是,他们必须摆脱旅馆模式(逐个组织和讨价还价),转而采用协会模式(想想针对劳动人民的 AARP 或 NRA)。这就是为什么我认为所有的赞美都集中在诸如 喜丝, Ex-Cell-O 甚至作为挽救劳工运动关键的 PRO 法案也确实放错了地方。

尽管工会对雇主在选举和谈判中的不公平行为感到痛心,但事实是工会在组织方面大多做得很糟糕(通过承诺提供尊严、尊重,甚至是他们无法和不交付),然后做更糟糕的工作,为他们拥有的成员提供服务。

甚至马格纳自己的文章 喜丝 包括来自的图表 Brian Petruska 的法律评论文章 这表明在工会请愿减少的同时,针对雇主的 ULP 减少了近一半。这个问题不是雇主的抵制。问题是工会正在销售一种没人真正想要的产品,然后在销售后提供糟糕的客户服务。这就是为什么当他们的许多新客户发现产品不如销售宣传那么好时,他们会感到懊悔。

让工会更容易通过卡片检查来组织,只会加快结账线的速度——如果购买最终很糟糕,只会让问题变得更糟。对雇主施加惩罚甚至合同仍然无法改变根本问题——工会总体上在为会员提供服务方面做得很糟糕。在大多数情况下,工会领导人认为会员很烦人。再多的大拇指也无法解决这个根本问题。

具有讽刺意味的是,工会真正擅长以及他们多年来成功的事情是游说和政治,在协会模式下他们可以更有效地提供这些。我保守地认为,他们可以比今天多筹集数十亿美元,同时实际上为劳动人民提供优质服务。现在这是他们可能想要添加到他们的愿望清单中的东西。

5 Keys to Winning Your Election

立即注册以接收我们的免费报告赢得工会选举的 5 个关键(加上您认为正确的 2 件事,可能会让您和选举胜利付出代价。在阅读本文之前不要进行投票!

Check your email for The 5 Keys to Winning Your Election

加入劳资关系墨水!

今天免费注册,每月获得两次 INK。另外,当它发生时,获得突发的劳资关系新闻。我们从不分享您的电子邮件,您可以随时取消订阅。

您现在已订阅。

免费绊线样品

立即访问我们新的 Tripwire 培训计划,并就工会活动的早期预警行为培训主管。我们从不分享您的电子邮件,随时退订。

您现在已订阅。

工会:7个谎言

立即注册以接收我们的免费报告工会:您必须知道的 7 个谎言。工会组织者在每次工会竞选活动中都会讲述这些谎言。了解今天的事实。

检查您的电子邮件以了解 7 个谎言

用户名和密码请求

填写下面的申请表(所有字段都是必需的)。我们将致电确认您的身份并分享用户名和密码。美国东部时间上午 7 点至下午 5 点之后或周末,请随时致电 800-888-9115。

我们将通过您提供的电话号码或电子邮件与您联系。

获取免费白皮书

立即访问所有白皮书并了解如何避免劳资关系问题并立即创建积极的工作场所。我们从不分享您的电子邮件,随时退订。

您已成功订阅!

分享这个