媒体报道 - 新闻中的 LRI

劳资关系洞察 2021 年 6 月 Redux

劳动关系洞察力 Redux by Phil Wilson 在上一期 INK 中,由于技术故障,我们不小心发布了 Phil 洞察力文章的先前版本。这是应该作为六月洞察发布的文章。雪松点苗圃和...

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威尔逊回应博客政策问题

威尔逊回应博客政策问题

在人力资源管理协会 (SHRM) 最近的一篇文章中,菲尔被要求评论最近 NLRB 的决定,该决定支持公司的“不贬低”博客政策。在警告说此类政策难以起草和执行的同时,他提醒...

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威尔逊加入 Weingarten 权利讨论

人力资源管理协会 (SHRM) 联系了 Phil Wilson,以了解雇主通常如何应对 Weingarten 权利问题。威尔逊解释说,大多数加入工会的雇主默认会通知千亿体育官方他们的 Weingarten 权利,以避免……

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威尔逊解决了 SHRM 的组织提升问题

威尔逊解决了 SHRM 的组织提升问题

在 3 月 9 日 SHRM 文章中,作者联系了 Phil Wilson,以了解最近工会组织活动的兴起。正如威尔逊所解释的那样,随着该国从大流行关闭中复苏,组织的预期增加将呈现出新的势头……

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彭博法向威尔逊询问观点

彭博法向威尔逊询问观点

在 1 月 25 日关于彭博法的文章中,菲尔·威尔逊评论了拜登政府表示有意解雇 NLRB 总法律顾问办公室的高层职位。在称解雇“令人发指且可能是非法的”之后,威尔逊说,“我......

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威尔逊对 NLRB 建议备忘录的评论

威尔逊对 NLRB 建议备忘录的评论

在最近由星巴克下班千亿体育官方在店内进行的一次示范中,NLRB 确定这些行为超出了受保护的协同活动范围。在回应与该事件相关的建议备忘录时,菲尔·威尔逊评论道:“抗议是一回事......

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UpJourney 询问 Phil 关于沟通不畅的领导者

UpJourney 询问 Phil 关于沟通不畅的领导者

UpJourney.com 要求 Phil 提供帮助来回答这个问题,“当你的老板不和你沟通时,你会怎么做?” Phil 指出权力距离是一个重要的罪魁祸首,并提供了一些关于如何努力实现更好沟通的建议。这是一个有用的...

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您真的需要一个响应团队吗?

您真的需要一个响应团队吗?

Phil 最近为 SHRM(人力资源管理协会)撰写的文章提出了一些关键问题,以确定您是否需要一个应对潜在工会组织威胁的响应团队,如果需要,您在培训期间应该关注什么。提示:两个答案都是...

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Phil on HR Certification Institute

Phil on HR Certification Institute

人力资源认证协会博客撰稿人 Clair Chiappetta 在 2019 年 9 月 4 日题为“您是否为失败设置了某人?”的帖子中与 Phil 联系,讨论了一些保留技巧。菲尔同意作者关于保留的重要性的观点,“当你......

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威尔逊引用了 NLRB 对受保护活动的更改

威尔逊引用了 NLRB 对受保护活动的更改

SHRM 就 1 月下旬的一篇关于 NLRB 对受保护的协同活动的定义所做的更改的文章联系了 Phil Wilson。威尔逊评论说,“不会考虑涉及个人抱怨的受保护的、协同活动的案件。它给......

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联合雇主播客

联合雇主播客

Phil 是最近一集 HR Break Room 的嘉宾,讨论了 NLRB 提议的联合雇主规则,以及它对雇主的意义。点击图片收听23分钟的讨论:  

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菲尔在 HR Dive 中引用

菲尔在 HR Dive 中引用

昨天,菲尔在人力资源管理协会的就业法和立法会议上向与会者发表讲话。当然,热门话题之一是未决的 Janus 决定。工会是否仍然能够迫使公共部门工人向工会支付工资...

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菲尔引用雷神公司的决定

菲尔引用雷神公司的决定

12 月 15 日 NLRB 对雷神网络中心系统的决定将使人力资源专业人员在工会公司中的工作更容易,但菲尔建议在考虑单方面变化时要谨慎。 SHRM 文章强调了该决定的重要性,因为...

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联合自由媒体报道
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动臂左侧

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可接近性手册

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菲利普·B·威尔逊 (918) 994-2574

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