题: 什么 一个动作 提供其中之一 最高 投资回报 您的工作场所有任何改进吗?

回答: 对一线主管进行有效培训。

三十多年来,与面临工会组织运动的公司的接触凸显了【关键词】与其直接主管之间关系在维持积极工作环境方面的关键性质。

LRI 提供多种类型的培训,以适应您的学习目标和工作环境:

 

The Approachable Leadership™ 学习系统 旨在磨练主管在一系列核心技能方面的能力,例如沟通、解决问题和处理纪律。培训从 Approachable Leadership™ 研讨会开始,另外还有 12 个模块,每个模块都侧重于谨慎的管理技能。 单击此处了解详细信息。

除了有效领导一群【关键词】所需的基本技能外,在怀疑工会脆弱性的情况下,能够识别【关键词】可能不满意的微妙迹象,并对工会组织者的做法持开放态度也很重要。大多数旨在应对这一威胁的培训都陷入了试图将劳工专家从一线主管中培养出来的问题陷阱。这种方法是为失败而设计的。 LRI的 Tripwire™ 培训 采取完全不同的方法。 单击此处了解详细信息。

LRI 的所有培训计划都建立在有效的基础上 成人学习理论.组件包括:

  • 内容交错
  • 主动间隔或间隔重复学习
  • 加固测试
  • 问责制
  • 共同辅导
  • 内容分块
  • 不同的学习条件
  • 多媒体演示
  • 行动计划
  • 工作簿
  • 表格和清单

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